当涂县：多点发力打出乡村振兴“组合拳”
(资料图片仅供参考)
当涂县充分发挥基层党组织在乡村振兴中的引领、服务和保障功能，把党的政治优势、组织优势转化为聚力发展的强大力量，为全面推进乡村振兴提供了坚强组织保障。
以政治建设为统领，推动组织“强”起来。推动党建深度融合。贯彻市委党建“双创”部署要求，出台优化农村基层党组织体系，推动“党建融合、产业聚合”实施方案（“一优双合”），围绕乡村产业发展，探索建立“条块融合、区域统筹、抱团发展、共享共赢”的产业发展党建综合体，推动乡村产业发展，将党建优势转化为发展优势。推动基层组织过硬。扎实开展软弱涣散党组织摸排工作，向县领导呈送提示函，县领导班子成员带头落实“包乡走村入户”，下沉镇村一线走访，对全县所有乡镇领导班子以及村（社区）“两委”班子开展届中分析研判，摸排软弱涣散整顿对象。推动阵地服务提升。按照“场所固定、大小适宜、整洁明亮、方便群众”思路，逐村摸排功能、服务设施建设情况，建立整改提升台账，扎实开展村党组织活动场所挂牌清理工作，积极争取市级资金，支持村级活动场所建设。
以实干担当为导向，推动队伍“优”起来。选优“头雁”队伍。坚持“凡进必审”，落实村党组织书记县委组织部备案制度，今年以来，调整2名村党组织书记。面向村（社区）“两委”开展招聘事业编制人员，拓宽上升渠道。提升履职能力。深入推进“共富强基”行动，依托“一校一院”，采取“集中学习+实地观摩+交流研讨”的形式，先后开展“全国村党组织书记和村委会主任视频培训班”“发展壮大村集体经济专题培训班”等培训班次，着力提升村书记抓乡村振兴工作的能力。注入“人才活水”。按照每个村不少于2名后备干部的标准，注重从退役军人、返乡创业大学生等群体中选配村级后备干部，全县115个村储备235名后备干部，平均年龄29.5岁，大专以上学历超80%。建立选派干部驻村帮扶机制，发挥选派干部和选派干部资源力量，持续为乡村振兴注入鲜活动能。
以服务群众为宗旨，推动农村“活”起来。推动“多网合一”。深化村民“大管家”服务平台建设，完善网格化管理，配强网格力量，结合政法网格，重新划分后网格859个，网格党小组893个。推行“网格党小组+村民理事会”，完善恳谈提议、听证商议、效果评议“三议”工作运行机制，深化村民自治。推行“党建+信用”。着力构建“信用村+治理”发展模式，打造“信用版”村规民约，建立县乡村联动机制，加强对信用户用信情况的跟踪督促。聚力产业发展，围绕优质发展项目，探索推动村级集体经济组织用信，持续做好党建引领信用村建设“后半篇文章”。推动共治共享。结合农村基层党建重点工作，建立健全乡镇、村党组织联系服务群众的机制，整合部门资源力量，引导乡村干部、党员、群众、社会力量等积极参与基层治理，形成共建共治共享格局。
责任编辑：陈珺
